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商品訊息簡述:
13個居家照護案主 搶一人！日本需才孔亟
高齡化的日本，照護產業需才孔亟，根據最新統計，到府服務的居家照護員嚴重人手不足，一位照護員平均有13個案主搶著要，不少照護機構根本排不出人應付。缺人再加上人事費上漲，導致去年日本上百家長照機構破產；且目前日本居家照護員平均年齡為54.3歲，照護員也高齡化，未來要如何維持居家照護制度，成了高齡社會一大挑戰。
居家照護員：「早，不要緊，你身體狀況如何？」
在有限的時間內，提供居家照護服務，從確認身體狀況、準備餐點，到確認服藥，是高齡社會不可或缺的一環。但現在像這樣的照護員，日本面臨人力按摩棒肉文大缺口，根據日本厚生勞動省調查，所有職業的「有效求人倍率」，也就是徵才和求職比，是1.46倍；但照護業界卻達3.95倍，等於4個工作搶1個人；而到府服務的居家照護員更高達13.1倍！
照護排班人員：「需要照護員的人非常多，早上中午傍晚都排得很擠了，沒辦法再接了。」
這家位於東京都內的居家照護機構，旗下30名照護員，卻得應付每個月約一千件的需求，儘管不斷對外徵才，但投遞了一千張傳單，也沒有人上門應徵。人手不足的程度，甚至拖垮經營，去年日本有111家長照機構宣告破產，平史上最多紀錄，其中超過一半是經營居家照護。要怎麼樣才能留住人才，有照護機構特地頒發獎狀和獎金，表揚長年努力的照護員。
照護機構統括部長 熊谷惠津子：「在照護員高齡化，必須世代交替的時刻，年輕的照護員往往很難錄用。」
日本照護產業大缺工，有專家認為，國家政策是一大原因。日本長照保險早在2000年上路，但2006年為了有效利用有限的財源，降低居家照護中，輕度失能服務的薪資，且之後幾乎沒有調整，居家照護員月薪比一般平均薪資少約10萬日圓，相當台幣2萬7；另一方面，日本政府又力推「在地整體照顧體系」，要長按摩棒球者盡量住在自己習慣的地區；加上養護機構不足，規定原則上只有重度需求強度者才能入住，在在推升照護員需求。
日本居家照護協會副會長 森信介：「在客人希望的地點時間提供服務，可能將越來越困難，居家照護的危機已經非常迫切。」
超高齡社會的日本，需要到府居家照護的人年年增加，2017年度已經多達222萬人。這位75歲的老太太，因腦中風後遺症，左半身麻痺，依據日本長照需要等級已是重度需求，但老太太還是想一個人住在自己家裡。
老太太：「有照護員在就感覺安心，就算去廁所，有照護員在，萬一怎麼樣可以隨時叫人。」
協助訂定照護計畫的「照護經理」，原本認為需要一天三次的居家照護，但光是確保一天一次，就已經不容易。現在老太太夜間上廁所得自己來，有時候也可能面臨找不到居家照護員的窘境。
照護經理：「星期六也只能請原本休息的機構，想辦法派人來，最擔心的還是確認夜間的起居。」
照護員來不了，老太太最擔心的就是拆掉輔具的足部護理，因為不每天清洗，皮膚就會潰爛。
老太太：「還是會不安，希望能像現在有照護員下生活。」
目前日本居家照護員平均年齡是54.3歲，且七成都是非正式雇用的勞工。
東洋大學生活設計系副教授 早坂聰久：「居家照護被勞工拋棄，我們有這樣的危機感，社會需要提高照護勞工的價值、給他們獎勵、能招到居家照護員的制度。」
日本長照制度已上路20年，專家指出，如果想維持居家照護，社情趣椅使用方法圖解會必須認識到照護的存在價值，大幅改善照護員的待遇，長照之路也才能走得更遠。
10家銀行理專爆發A錢案 異常資金超過3億六千萬
理財專員監守自盜的狀況，逐年攀升，從2015年只有一件，但到今年截至九月中旬，已經有10家銀行爆發理專A錢的情形，異常挪用及異常往來資金，超過3億6千多萬，也讓金管會大舉開罰八家銀行，但除了開罰，專家就提醒，客戶端自己也要做好防範，別因為過度信任，讓帳戶風險大增。
記者詹舒涵：「你有錢放在理專那邊交給他們幫你打理嗎，不過這樣的情況真的可以安心嗎，就來看到光是今年到現在，已經爆發了10家銀行有理專，挪用客戶的資金甚至是盜領的情況，目前金管會是大舉開鍘了8家銀行，累計的罰款金額達到5100萬元。」
金融作家林玲真：「基本上(業績)會每個月做考核，那但是就是幾乎每個禮拜，其實就會做業績的一個檢討。」
在鏡頭前跟我們分享，過去當理專的業績壓力，現在專寫金融書籍的林玲真，曾歷經三家銀行、5年多的理專生活。
金融作家林玲真：「我那個時候的話，(業績)應該是會要到2千萬到3千萬，就是說看怎樣去經營客戶的狀況。」
龐大業績壓力得靠著和客戶搏感情，以林玲真來說當時有手上，大約20幾位固定客戶，平均都要花1到2年來培養信任度，雖然銀行有規範不得保管客戶印章，存摺等等但理專監守自盜，還是時有所聞有時候還得面對，銷售和道德間的不斷拉扯。
金融作家林玲真：「(像我朋友)因為他還在當理專，然後他就會說很討厭，一直開業務會報，那明明已經70、80歲的老先生，還要去賣他什麼六年期的商品，或者是風險很大的商品，他就會覺得說很不想繼續在銀行做。」
三穴中出根據金管會近年來的裁罰案件，理專挪用資金從2015年發生1件，2016年增加至3件、2017年4件，2018年2件，今年統計至9月中旬已開罰了9件，總計異常挪用和異常資金，高達3億6千多萬，也讓立委施義芳在質詢時忍不住質疑，管機關的管理積極度。
立委(民)施義芳：「(受害的)大概都在50、60歲以上，他很放心的跟這個理專也多年的，甚至於有的人高達十年的合作，他也想像不到說這樣的情況。」
那該如何防範，家認為客戶端的心態必須調整，記住理專畢竟是要賺錢的。
財經名嘴汪潔民：「絕對不能只有一個理專，一定至少兩個理專三個理專，然後把不同理專的思考邏輯，去大家來溝通這件事也許會有一些，不同的想法。」
汪潔民就提醒，是定期核對銀行對帳單，要將存摺、印鑑、密碼及簽章後的空白單，給行員保管，及所有交易過程不離眼，而目前金管會下令銀行半年內，實業務部門自行查核也增加防範管理內控原則，專家分析第七條的細則中，讓理財專員不再能直接操作轉帳，有機會減少一半的挪用情形。
台灣金融研究院副所長張蕙嬿：「特別在他的程序端像說，威而柔心得他的交易的次數頻率，還有他的一些相關的一些像那個簽名的部分，甚至密碼的部分的更換，這部分必須要特別注意。」
而金管會也表示內控準則下去後，會監督金融機構落實，透過輪調強制休假等方式，多方查核理專與客戶間的互動狀況。
金管會銀行局副局長莊琇媛：「(因為)理專不輪調的話，你跟客戶長期在一起的時候，如果你不輪調的時候，你有很多弊端有時候就沒有辦法，立刻顯現出來所以我覺得，在人事管理上面我們算是一個，很大的波多野自慰強化的重點。」
監管加強規範落實，但百密難免一疏，最重要的恐怕還是自己多留點心，別因為怠惰信任，讓帳戶跟著風險大增。
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